國際總裁菁英書院

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企業規模不斷擴大、管理機制日趨完善的今天,為了建設企業文化和打造企業品牌,這就需要有人將組織發展過程中積累的經驗加...

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補我們所處的狀態與我們想實現狀態之間的差距的惟一方法是培訓。培訓要產生效果,就必須保持可靠的、一致的形式,員工必須...

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最新一期的哈佛商業評論上發表了一篇文章《挽救失效的領導力培訓》,文中指出:培訓掠走了公司巨額資金。美國公司在員工培...

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多樣化的遊戲選擇(諸如智力拼圖、文字遊戲,以及街機遊戲)會使玩家更頻繁地訪問遊戲平台。同樣,多樣的遊戲化學習體驗會...

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凡事以終為始。不知道老板對你的要求,你就是在瞎忙活。當然,老板對你的要求,有明示的,也有暗示的,很多時候老板不會告...

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培訓行業市場規模持續擴大,主要體現在企業培訓部門的重要性日常增強、培訓供應商和自由講師的業務體量仍有很大增長空間等...

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越來越多的企業意識到外購課程已不能完全滿足企業內部業務快速發展的需求,進行定制化的課程設計與開發成為必要手段。有別...

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一个做电商的朋友跟我发牢骚:“最近网站的搜索关键词又下降了,当初我一个人做优化的时候,几乎所有关键词都排在首页...

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着技术的发展和企业内外环境的变化,推动着企业培训理念的演绎与变化...

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長期從事品牌咨詢和培訓,接觸很多中小企業主,被問到最多的兩個問題是中小企業到底能不能建設強勢品牌以及該如何以最小的...

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谷歌的特性是員工普遍屬於高級人才,而傳統的培訓側重於工業化的訓練模式,所以,對於知識型員工的訓練谷歌的模式值得借鑒...

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